- Cumprir com todas as leis aplicáveis.
- Assegurar que o emprego na InterSystems seja contratado livremente e sem coerção ou restrições impróprias.
- Respeitar a liberdade de associação e negociação coletiva dos funcionários.
- Manter condições de trabalho seguras e saudáveis.
- Proibir o trabalho infantil.
- Sustentar um salário suficiente.
- Manter horas de trabalho não excessivas.
- Não tolerar qualquer discriminação nas práticas laborais ou compensações.
- Dar preferência ao emprego em detrimento dos empreiteiros, quando viável.
- Proibir tratamentos duros ou desumanos
- Manter a consciência e a melhoria contínua dos impactos ambientais da empresa.
Download da Declaração de Escravidão e Tráfico de Seres Humanos da InterSystems.
Para mais informações sobre nosso compromisso com a Responsabilidade Social, por favor, entre em contato com: compliance@InterSystems.com