- Halten Sie alle geltenden Gesetze ein.
- Sicherstellen, dass die Beschäftigung bei InterSystems frei und ohne Zwang oder unzulässige Einschränkungen erfolgt.
- Respektieren Sie die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen der Arbeitnehmer.
- Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen.
- Verbot von Kinderarbeit.
- Unterstützen Sie einen existenzsichernden Lohn.
- Keine übermäßigen Arbeitszeiten einhalten.
- Sie dulden keine Diskriminierung bei der Beschäftigung oder Entlohnung.
- Bevorzugung von Arbeitnehmern gegenüber Auftragnehmern, wenn dies möglich ist.
- Verbot von harter oder unmenschlicher Behandlung
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins und kontinuierliche Verbesserung der Umweltauswirkungen des Unternehmens.
Download InterSystems Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel.
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Weitere Informationen über unser Engagement im Bereich der sozialen Verantwortung erhalten Sie unter: compliance@InterSystems.com