- Rispettare tutte le leggi vigenti.
- Garantire che l'impiego presso InterSystems sia assunto liberamente e senza coercizioni o restrizioni improprie.
- Rispettare la libertà dei dipendenti di associarsi e contrattare collettivamente.
- Mantenere condizioni di lavoro che garantiscano la salute e la sicurezza.
- Proibire il lavoro minorile.
- Sostenere un salario adeguato.
- Mantenere un orario di lavoro non eccessivo.
- Non tollerare alcuna discriminazione nelle pratiche di assunzione o in campo retributivo.
- Dare la preferenza al lavoro dipendente rispetto ai fornitori esterni quando è possibile.
- Vietare trattamenti duri o disumani
- Mantenere la consapevolezza e migliorare continuamente l'impatto ambientale dell'azienda.
Scarica la dichiarazione di InterSystems sulla schiavitù e il traffico di esseri umani.
Per ulteriori informazioni sul nostro impegno per la responsabilità sociale, contatta: compliance@InterSystems.com